В данной статье анализируется процесс организационно-штатных перестановок в учреждении Посольского приказа, связанных с переходом от экстерриториального принципа правления органов государственного аппарата к отраслевому. Анализ событий, кадровых и организационных, в одном из основных учреждений Российского государства показывает сущность и результат изменений, которые привели к переходу от приказной системы управления к более централизованной коллегиальной. Также изучение штата внешнеполитического ведомства демонстрирует качественную эволюцию кадрового аппарата высших правительственных учреждений России в начале XVIII в.
The article analyzes the process of organizational- regular shifts in the Ambassadorial department, connected with the transition from the ex-territorial principle of state governing to the branch-wise one. The analysis of the events (connected both with the staff and organization) in one of the basic establishments of the Russian state, shows the essence and the result of changes which led to the transition from the departmental executive system to the more centralized collegiate one. The analysis of the foreign office staff shows the qualitative evolution of the state machinery staff in Russia at the beginning of the XVIIIth century.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.