В статье раскрываются специфические аспекты системы подготовки командных кадров Рабоче-Крестьянской Красной Армии (РККА) в предвоенные годы (1937 -1941 гг.), которой, равно как любой системе, были присущи определённые противоречия. Автор выделил главные из них, а также проанализировал сильные и слабые стороны обеспечения армейских частей и военно-учебных заведений командным и начальствующим составом накануне Великой Отечественной войны. Автор в своей статье опирался на данные архивных фондов, которые только недавно были введены в широкий научный оборот. Особое внимание при этом было направлено на рассмотрение предложений руководства Красной Армии по устранению недостатков в подготовке кадровых командиров и начальников в военных училищах и переподготовке командно-начальствующего состава запаса.
The article describes the specific aspects of the system of training the command staff of the Workers - Peasants' Red Army (Red Army) in the pre-war years (1937 - 1941), which, like any system, had certain inherent contradictions. The author identified the main ones, as well as analyzed the strong and weak points in the provision of army units and military-educational institutions command and supervisory staff on the eve of the Great Patriotic War. The author in his article based on the data of archival funds, which have only recently been introduced into the scientific circulation. Special attention is paid to the Red Army leadership’s proposals to correct deficiencies in the process of training commanders and chiefs of staff in military schools and training command personnel reserve
The authors declare that there are no conflicts of interest present.