В статье рассматриваются проблемы социального управления в условиях информационной цивилизации. Показано, что в информационном обществе в социальном управлении действуют как традиционные принципы, сформированные в период индустриализма, так и принципы, обусловленные новыми социотехническими и социокультурными процессами, связанными с информатизацией всех сфер общественной жизни.
In article problems of social management in the conditions of an information civilisation are considered. It is shown that in an information society in social management operate as the traditional principles generated during the period industrialism, and the principles caused new social-tecnical and social-cultural by processes, connected with information of all spheres of a public life.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.