Статья посвящена изучению процес- са становления Верхнеудинской биржи труда. В 20-е гг. XX в. в Бурятии наблюдался рост безработицы, и государство в борьбе с этим явлением сделало ставку на биржи труда. Основная деятельность бир- жи заключалась в посредничестве между спросом и предложением на труд. Показано, что структурное оформление Верхнеудинской биржи труда началось с утверждения штата, а также её руководящего органа - Комитета, и что для планомерной работы при бирже учреждались профессиональные секции, налаживалась связь с другими биржами труда, хо- зорганами. Процесс организационного оформления Верхнеудинской биржи труда сдерживался возника- ющими с началом деятельности биржи проблемами, такими, как недостаточное финансирование, нехват- ка кадров, неудовлетворительное состояние здания.
The subject of the article is establishment process of Verhneudinsk Labor Exchange. In 1920s Buryatia suffered from growing unemployment, so the government struggling with this problem relied on labor exchanges. The primary activity of a labor exchange is to serve a mediator between labor force supply and demand. The Verkhneudinsk Labor Exchange structure started to shape from approval of the staff and the governing body, the Committee. For the labor exchange to work systematically the occupational units were arranged along with communication with other labor exchanges and state organizations. Organizational shaping of Verhneudinsk Labor Exchange was constrained by first-step troubles: e.g. insufficient funding, personnel shortage, poor condition of the building.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.